Листопад 2025 (Fleur Deboutte, UCLL, Бельгія). Гостьова лекція на тему «Роль ШІ в сучасній освіті», присвячена інтеграції генеративних моделей у навчальний процес.
November 2025 (Fleur Deboutte, UCLL, Belgium.Guest lecture on "The Role of AI in Modern Education," focusing on the integration of generative models into the learning process.
Березень 2026 (Fleur Deboutte, UCLL, Бельгія). Воркшоп на тему «Упередження, які лежать в основі роботи моделей ШІ», присвячений аналізу алгоритмічної об’єктивності та етичним ризикам штучного інтелекту.
March 2026 (Fleur Deboutte, UCLL, Belgium):Workshop on "Biases Underlying AI Models," analyzing algorithmic objectivity and the ethical risks associated with Artificial Intelligence.
Квітень 2026 (Sara Laurijssen, Saxion University, Нідерланди). Гостьова лекція на тему «Ethics of AI» (Етика штучного інтелекту), де розглядалися питання відповідального використання технологій у професійній діяльності.
April 2026 (Sara Laurijssen, Saxion University, Netherlands): Guest lecture on "Ethics of AI," covering the responsible use of technology in professional environments.
Як працює цифрова держслужба в Німеччині? Гостьова лекція Оксани Погребняк
19 травня 2026 року для студентів Черкаської філії ПВНЗ «Європейський університет» відбулася гостьова лекція, присвячена особливостям роботи німецької державної служби.
Спікеркою виступила Оксана Погребняк — магістрантка ПВНЗ «Європейський університет», яка поєднує навчання з роботою у Bundesagentur für Arbeit (Федеральному агентстві з праці Німеччини).
Тема лекції: «Сучасні стандарти організації праці в умовах цифровізації: німецький досвід».
Під час зустрічі були розглянуті такі питання:
- цифрова організація роботи: специфіка побудови бізнес-процесів у державних установах Німеччини;
- комунікація та дистанційна взаємодія: ефективність роботи в режимі home office та проведення результативних онлайн-нарад;
- цифровий інструментарій: практичний досвід використання Microsoft Teams, Outlook та систем для розподілу обов'язків;
- планування та командна робота: методологія досягнення результатів у великих державних структурах.
Оксана Погребняк поділилася професійним досвідом організації робочого процесу, що є важливим для підготовки майбутніх фахівців. Подібні заходи сприяють поглибленню знань студентів про європейські стандарти менеджменту та кар'єрні можливості в міжнародних інституціях.
19 травня 2026 року для студентів Черкаської філії ПВНЗ «Європейський університет» відбулася гостьова лекція, присвячена особливостям роботи німецької державної служби.
Спікеркою виступила Оксана Погребняк — магістрантка ПВНЗ «Європейський університет», яка поєднує навчання з роботою у Bundesagentur für Arbeit (Федеральному агентстві з праці Німеччини).
Тема лекції: «Сучасні стандарти організації праці в умовах цифровізації: німецький досвід».
Під час зустрічі були розглянуті такі питання:
- цифрова організація роботи: специфіка побудови бізнес-процесів у державних установах Німеччини;
- комунікація та дистанційна взаємодія: ефективність роботи в режимі home office та проведення результативних онлайн-нарад;
- цифровий інструментарій: практичний досвід використання Microsoft Teams, Outlook та систем для розподілу обов'язків;
- планування та командна робота: методологія досягнення результатів у великих державних структурах.
Оксана Погребняк поділилася професійним досвідом організації робочого процесу, що є важливим для підготовки майбутніх фахівців. Подібні заходи сприяють поглибленню знань студентів про європейські стандарти менеджменту та кар'єрні можливості в міжнародних інституціях.
How does the digital public sector work in Germany? Guest lecture by Oksana Pohrebniak
On May 19, 2026, students of the Cherkasy Branch of the European University attended a guest lecture dedicated to the specifics of the German civil service.
The speaker was Oksana Pohrebniak, a master’s student at the European University, who combines her studies with professional work at the Bundesagentur für Arbei (Federal Employment Agency of Germany).
The topic of the lecture was: "Modern Standards of Labor Organization in the Era of Digitalization: The German Experience"
During the session, the following key areas were explored:
- Digital Work Organization: the specifics of structuring workflows within German state institutions;
- Communication and Remote Collaboration: efficiency in home office settings and conducting productive online meetings;
- Digital Toolkit: practical experience with Microsoft Teams, Outlook, and various systems for task allocation;
- Planning and Teamwork: methodologies for achieving results within large-scale government structures.
Oksana Pohrebniak shared professional insights into organizing work processes, which is essential for the development of future specialists. Such events contribute to deepening students' knowledge of European management standards and career opportunities within international institutions.
On May 19, 2026, students of the Cherkasy Branch of the European University attended a guest lecture dedicated to the specifics of the German civil service.
The speaker was Oksana Pohrebniak, a master’s student at the European University, who combines her studies with professional work at the Bundesagentur für Arbei (Federal Employment Agency of Germany).
The topic of the lecture was: "Modern Standards of Labor Organization in the Era of Digitalization: The German Experience"
During the session, the following key areas were explored:
- Digital Work Organization: the specifics of structuring workflows within German state institutions;
- Communication and Remote Collaboration: efficiency in home office settings and conducting productive online meetings;
- Digital Toolkit: practical experience with Microsoft Teams, Outlook, and various systems for task allocation;
- Planning and Teamwork: methodologies for achieving results within large-scale government structures.
Oksana Pohrebniak shared professional insights into organizing work processes, which is essential for the development of future specialists. Such events contribute to deepening students' knowledge of European management standards and career opportunities within international institutions.
Штучний інтелект в управлінні: гостьова лекція від Program Manager Expedia Group Олександри Вєтрової
У межах поглиблення співпраці з практиками міжнародного бізнесу, Черкаська філія ПВНЗ «Європейський університет» провела гостьову лекцію на тему «Штучний інтелект в управлінні». Спікером виступила Олександра Вєтрова, Program Manager у Expedia Group, яка поділилася професійним баченням трансформації бізнес-процесів під впливом технологій.
Під час лекції були розкриті ключові аспекти впливу ШІ на менеджмент:
• ШІ та ринок праці: аналіз незворотних трендів та професій, що трансформуються під впливом автоматизації;
• можливості та виклики: як інтеграція ШІ змінює сучасний менеджмент, створюючи нові інструменти для прийняття рішень;
• ризики делегування: обговорення проблеми потенційної втрати навичок через надмірне покладання на технології та питання раціонального використання ШІ-ресурсів;
• еволюція ролі менеджера: огляд того, які завдання стають автоматизованими, а які вимагають перегляду управлінського скоупу;
• Soft Skills як конкурентна перевага: чому емпатія, лідерство та культурний інтелект залишаються сферами, де ШІ не може замінити людину;
• практична стратегія: конкретні поради щодо інструментів та навичок, які варто опановувати менеджерам вже сьогодні для залишення на піку професійної затребуваності.
Лекція Олександри Вєтрової стала для студентів важливим орієнтиром у розумінні того, як технології змінюють бізнес-середовище. Здобуті знання допоможуть майбутнім фахівцям впевненіше адаптуватися до вимог сучасної цифрової економіки.
У межах поглиблення співпраці з практиками міжнародного бізнесу, Черкаська філія ПВНЗ «Європейський університет» провела гостьову лекцію на тему «Штучний інтелект в управлінні». Спікером виступила Олександра Вєтрова, Program Manager у Expedia Group, яка поділилася професійним баченням трансформації бізнес-процесів під впливом технологій.
Під час лекції були розкриті ключові аспекти впливу ШІ на менеджмент:
• ШІ та ринок праці: аналіз незворотних трендів та професій, що трансформуються під впливом автоматизації;
• можливості та виклики: як інтеграція ШІ змінює сучасний менеджмент, створюючи нові інструменти для прийняття рішень;
• ризики делегування: обговорення проблеми потенційної втрати навичок через надмірне покладання на технології та питання раціонального використання ШІ-ресурсів;
• еволюція ролі менеджера: огляд того, які завдання стають автоматизованими, а які вимагають перегляду управлінського скоупу;
• Soft Skills як конкурентна перевага: чому емпатія, лідерство та культурний інтелект залишаються сферами, де ШІ не може замінити людину;
• практична стратегія: конкретні поради щодо інструментів та навичок, які варто опановувати менеджерам вже сьогодні для залишення на піку професійної затребуваності.
Лекція Олександри Вєтрової стала для студентів важливим орієнтиром у розумінні того, як технології змінюють бізнес-середовище. Здобуті знання допоможуть майбутнім фахівцям впевненіше адаптуватися до вимог сучасної цифрової економіки.
Artificial Intelligence in Management: Guest Lecture by Alexandra Vietrova, Program Manager at Expedia Group
As part of the initiative to engage with international business practitioners, the Cherkasy Branch of the European University hosted a guest lecture titled "Artificial Intelligence in Management." The speaker was Alexandra Vietrova, Program Manager at Expedia Group, who shared her professional insights on how technology is transforming business processes.
The lecture covered the following key aspects of the impact of AI on management:
• AI and the Labor Market: An analysis of irreversible trends and the roles currently being reshaped by automation;
• Opportunities and Challenges: How the integration of AI is changing modern management and creating new tools for strategic decision-making;
• Delegation Risks: A discussion on the risks of skill degradation due to over-reliance on technology and the importance of rational AI resource utilization;
• The Evolving Role of a Manager: An overview of tasks that are becoming automated and those that require a significant shift in managerial scope;
• Soft Skills as a Competitive Edge: Why empathy, leadership, and cultural intelligence remain unique human domains that AI cannot replace;
• Practical Strategy: Actionable advice on the tools, skills, and strategies managers should adopt today to stay ahead of the curve.
Alexandra Vietrova's lecture provided students with a clear perspective on how technology is redefining the business landscape. The insights gained will help future specialists more confidently adapt to the requirements of the modern digital economy.
As part of the initiative to engage with international business practitioners, the Cherkasy Branch of the European University hosted a guest lecture titled "Artificial Intelligence in Management." The speaker was Alexandra Vietrova, Program Manager at Expedia Group, who shared her professional insights on how technology is transforming business processes.
The lecture covered the following key aspects of the impact of AI on management:
• AI and the Labor Market: An analysis of irreversible trends and the roles currently being reshaped by automation;
• Opportunities and Challenges: How the integration of AI is changing modern management and creating new tools for strategic decision-making;
• Delegation Risks: A discussion on the risks of skill degradation due to over-reliance on technology and the importance of rational AI resource utilization;
• The Evolving Role of a Manager: An overview of tasks that are becoming automated and those that require a significant shift in managerial scope;
• Soft Skills as a Competitive Edge: Why empathy, leadership, and cultural intelligence remain unique human domains that AI cannot replace;
• Practical Strategy: Actionable advice on the tools, skills, and strategies managers should adopt today to stay ahead of the curve.
Alexandra Vietrova's lecture provided students with a clear perspective on how technology is redefining the business landscape. The insights gained will help future specialists more confidently adapt to the requirements of the modern digital economy.
Викладачі та студенти Черкаської філії долучилися до Female Friday talk «AI & Digital Tools for Growth» в рамках мережі E³UDRES²
4 вересня 2026 року представники академічної спільноти Черкаської філії ПВНЗ «Європейський університет» взяли участь у черговій онлайн-зустрічі в межах серії Female Friday talk, організованій міжнародною мережею E³UDRES². Тема заходу — «AI & Digital Tools for Growth» («Штучний інтелект та цифрові інструменти для розвитку»).
Подія об'єднала європейських експертів та практиків, які поділилися власним досвідом впровадження інновацій у бізнес і навчання.
Ключові виступи та спікери:
• Анна Кофлер (Anna Kofler) — засновниця кількох технологічних компаній, що спеціалізуються на автоматизації процесів, маркетингу та штучному інтелекті, а також членкиня престижної мережі «Women in AI». Вона презентувала сучасні тенденції використання цифрових інструментів для масштабування проєктів та роль жінок у технологічному секторі.
• Пекка Оулі (Pekka Ouli) — експерт з питань штучного інтелекту та розробник освітніх технологій (EdTech Developer) у JMAK.
Головним фокусом виступу Пекки Оулі стала тема «Leveraging AI for Growth. Practical tools and real-life examples for founders» («Використання ШІ для розвитку. Практичні інструменти та життєві приклади для засновників»). Спікер розповів про реальні кейси впровадження штучного інтелекту в бізнес-процеси та сформулював ключову ідею для сучасних керівників і підприємців:
«Delegate work. Keep the decision» («Делегуй роботу. Зберігай за собою прийняття рішень»).
Ця теза підкреслює, що алгоритми та ШІ можуть ефективно виконувати рутинні завдання та генерувати ідеї, проте стратегічна відповідальність і остаточний вибір завжди залишаються за людиною.
Участь у таких заходах дозволяє викладачам і студентам Черкаської філії тримати руку на пульсі сучасних технологічних трендів, опановувати нові інструменти самоменеджменту та інтегрувати передовий європейський досвід у навчальний процес.
4 вересня 2026 року представники академічної спільноти Черкаської філії ПВНЗ «Європейський університет» взяли участь у черговій онлайн-зустрічі в межах серії Female Friday talk, організованій міжнародною мережею E³UDRES². Тема заходу — «AI & Digital Tools for Growth» («Штучний інтелект та цифрові інструменти для розвитку»).
Подія об'єднала європейських експертів та практиків, які поділилися власним досвідом впровадження інновацій у бізнес і навчання.
Ключові виступи та спікери:
• Анна Кофлер (Anna Kofler) — засновниця кількох технологічних компаній, що спеціалізуються на автоматизації процесів, маркетингу та штучному інтелекті, а також членкиня престижної мережі «Women in AI». Вона презентувала сучасні тенденції використання цифрових інструментів для масштабування проєктів та роль жінок у технологічному секторі.
• Пекка Оулі (Pekka Ouli) — експерт з питань штучного інтелекту та розробник освітніх технологій (EdTech Developer) у JMAK.
Головним фокусом виступу Пекки Оулі стала тема «Leveraging AI for Growth. Practical tools and real-life examples for founders» («Використання ШІ для розвитку. Практичні інструменти та життєві приклади для засновників»). Спікер розповів про реальні кейси впровадження штучного інтелекту в бізнес-процеси та сформулював ключову ідею для сучасних керівників і підприємців:
«Delegate work. Keep the decision» («Делегуй роботу. Зберігай за собою прийняття рішень»).
Ця теза підкреслює, що алгоритми та ШІ можуть ефективно виконувати рутинні завдання та генерувати ідеї, проте стратегічна відповідальність і остаточний вибір завжди залишаються за людиною.
Участь у таких заходах дозволяє викладачам і студентам Черкаської філії тримати руку на пульсі сучасних технологічних трендів, опановувати нові інструменти самоменеджменту та інтегрувати передовий європейський досвід у навчальний процес.
Faculty and Students of the Cherkasy Branch Participated in the Female Friday Talk "AI & Digital Tools for Growth" within the E³UDRES² Network
On September 4, 2026, representatives of the academic community of the Cherkasy Branch of the European University attended an online session as part of the Female Friday talk series, organized under the auspices of the international E³UDRES² network. The event focused on the theme "AI & Digital Tools for Growth."
The session brought together European experts and practitioners who shared their hands-on experience in implementing innovations into business and education.
Key Speakers and Presentations:
• Anna Kofler — founder of several technology companies focused on process automation, marketing, and artificial intelligence, as well as a member of the "Women in AI" network. She presented modern trends in utilizing digital tools for project scaling and highlighted the role of women in the tech sector.
• Pekka Ouli — AI expert and EdTech Developer at JMAK.
The focal point of Pekka Ouli's presentation was "Leveraging AI for Growth. Practical tools and real-life examples for founders." The speaker shared real-world cases of integrating artificial intelligence into business processes and formulated a core guiding principle for modern leaders and entrepreneurs:
"Delegate work. Keep the decision."
This premise emphasizes that while algorithms and AI can efficiently handle routine tasks and generate ideas, strategic responsibility and final decision-making must always remain in human hands.
Participating in such events enables the faculty and students of the Cherkasy Branch to stay at the forefront of technological trends, master new self-management tools, and integrate cutting-edge European practices into the educational process.
Soft skills у міжкультурному контексті: гостьова лекція від Program Manager Expedia Group Олександри Вєтрової.
Черкаська філія ПВНЗ «Європейський університет» продовжує знайомити своїх здобувачів та викладачів із провідними практиками глобального бізнесу. 25.09.2026р. відбулася гостьова лекція на тему «Soft skills в міжкультурному контексті», яку провела Олександра Вєтрова, Program Manager у міжнародній компанії Expedia Group.
Захід, який зібрав 200 учасників, був присвячений розвитку гнучких навичок, що є критично необхідними для побудови успішної кар'єри у глобалізованому світі.
Під час лекції учасники детально розглянули такі питання:
- сутність Soft skills: що насправді ховається за цим терміном і чому ці навички стали базовою вимогою сучасного роботодавця;
- тренди ринку праці: на які саме гнучкі навички існує найбільший запит у міжнародних компаніях;
- культурна адаптація: як розвинені soft skills допомагають фахівцям швидко та без стресу адаптуватися в мультикультурному робочому середовищі;
- модель GlobeSmart (Aperian): практичний розбір інструменту, який допомагає розуміти глибинні культурні відмінності та свідомо адаптувати свою поведінку під час роботи в міжнародних командах.
Черкаська філія ПВНЗ «Європейський університет» продовжує знайомити своїх здобувачів та викладачів із провідними практиками глобального бізнесу. 25.09.2026р. відбулася гостьова лекція на тему «Soft skills в міжкультурному контексті», яку провела Олександра Вєтрова, Program Manager у міжнародній компанії Expedia Group.
Захід, який зібрав 200 учасників, був присвячений розвитку гнучких навичок, що є критично необхідними для побудови успішної кар'єри у глобалізованому світі.
Під час лекції учасники детально розглянули такі питання:
- сутність Soft skills: що насправді ховається за цим терміном і чому ці навички стали базовою вимогою сучасного роботодавця;
- тренди ринку праці: на які саме гнучкі навички існує найбільший запит у міжнародних компаніях;
- культурна адаптація: як розвинені soft skills допомагають фахівцям швидко та без стресу адаптуватися в мультикультурному робочому середовищі;
- модель GlobeSmart (Aperian): практичний розбір інструменту, який допомагає розуміти глибинні культурні відмінності та свідомо адаптувати свою поведінку під час роботи в міжнародних командах.
Soft Skills in an Intercultural Context: Guest Lecture by Alexandra Vietrova, Program Manager at Expedia Group.
The Cherkasy Branch of the European University continues to connect its students and faculty with leading global business practitioners.
25.09.2026, the branch hosted a guest lecture titled "Soft Skills in an Intercultural Context," delivered by Alexandra Vietrova, Program Manager at the global company Expedia Group.
The event focused on the development of soft skills, which are critically essential for building a successful career in today’s globalized world.
During the lecture, participants explored the following key topics:
• The Essence of Soft Skills: What this term truly encompasses and why these skills have become a fundamental requirement for modern employers.
• Labor Market Trends: Which specific soft skills are currently in the highest demand among international companies.
• Cultural Adaptation: How well-developed soft skills assist professionals in smoothly adapting to a multicultural work environment.
• The GlobeSmart (Aperian) Model: A practical overview of a tool designed to help individuals understand deep cultural differences and consciously adapt their behavior when working in international teams.
The Cherkasy Branch of the European University continues to connect its students and faculty with leading global business practitioners.
25.09.2026, the branch hosted a guest lecture titled "Soft Skills in an Intercultural Context," delivered by Alexandra Vietrova, Program Manager at the global company Expedia Group.
The event focused on the development of soft skills, which are critically essential for building a successful career in today’s globalized world.
During the lecture, participants explored the following key topics:
• The Essence of Soft Skills: What this term truly encompasses and why these skills have become a fundamental requirement for modern employers.
• Labor Market Trends: Which specific soft skills are currently in the highest demand among international companies.
• Cultural Adaptation: How well-developed soft skills assist professionals in smoothly adapting to a multicultural work environment.
• The GlobeSmart (Aperian) Model: A practical overview of a tool designed to help individuals understand deep cultural differences and consciously adapt their behavior when working in international teams.